Catégorie Ressources humaines
Synopsis
Новым в работе является создание единой функциональной модели мотивации на основе обобщения и систематизации разрозненных взглядов на её компоненты. Дана структура, сформулированы определения и приведены принципы мотивационной работы, как основы системы управления персоналом (HR). Обоснованы элементы оптимальной мотивации. Уточнены цели, направленность, методы и особенности материального стимулирования работников в коллективах компаний. Основной упор сделан на применение, недостаточно изученных, методов нематериального стимулирования. Классификация нематериальных стимулов произведена по признаку целевых информационных блоков. Каждый из них имеет название, определяющее целеполагание, описание и инструментарий решения прикладных задач. Работа представлена в виде концепции, построенной на достоверных и апробированных данных. (Публикация на сайте: http://www.sprb.ru/ 27.07.2009г. Найти: Ухов Вячеслав Алексеевич.)
Créé 2010-12-30 00:04:22
Certificat
Télécharger le certificat
Propriétaire
| Prénom | Вячеслав |
| Nom De Famille | Ухов |
| Site | http://www.sprb.ru/ |
| indigo0512@mail.ru | |
| Code | 46 01 825951 |
| Téléphone | 8-903-267-45-22 |
| Adresse | |
| more >>> | |
