Фабрика добра и конвейер благотворительности,основанный на вашем доверии и поддержке

Авторы: Крюков Сергей Николаевич, Титова Ольга Александровна, Шумакова Ольга Алексеевна - кафедра психологии Южно-Уральского государственного медицинского университета. Цель игры – выявление и проработка «проблемных зон» участников игры, связанных с опытом переживания стресса, получение опыта иной точки зрения на ситуацию. Игровой комплект состоит из: игровое поле на 60 клеток, карты "Эмоции", карты утверждений "Правда или ложь", карты ситуаций "Вспомни или придумай", карты "Ресурсы"

Aim of this thesis: 1. To find the differences between the high and low innovative individuals on certain psychological variables like Kirton Adaption - Innovation personality, self - confidence, Internal - External Locus of Control, Interpersonal Trust and Values (Theoretical, Economical, Aesthetic, Social, Religious and Political). 2. To find out the differences between the high and low innovative firms in respect of organizational, environmental and work culture variables. 3. To find out those personality variables which effectively discriminate the high innovative individuals from those of the low innovative individuals. The above objectives are rewritten in the context of the present study. 1. To find the difference between the principals of high and low innovative firms engaged in the manufacture of medicines on certain psychological variables like Kirton Adaption - Innovation personality, self - confidence, Internal - External Locus of Control, Interpersonal Trust and Value