Aim of this thesis: 1. To find the differences between the high and low innovative individuals on certain psychological variables like Kirton Adaption - Innovation personality, self - confidence, Internal - External Locus of Control, Interpersonal Trust and Values (Theoretical, Economical, Aesthetic, Social, Religious and Political). 2. To find out the differences between the high and low innovative firms in respect of organizational, environmental and work culture variables. 3. To find out those personality variables which effectively discriminate the high innovative individuals from those of the low innovative individuals. The above objectives are rewritten in the context of the present study. 1. To find the difference between the principals of high and low innovative firms engaged in the manufacture of medicines on certain psychological variables like Kirton Adaption - Innovation personality, self - confidence, Internal - External Locus of Control, Interpersonal Trust and Value

В сборник включены материалы научно-исследовательской группы «Психологическая разгрузка и ее место в системе образования» (г. Костанай, Костанайский педагогический колледж) и доклады заинтересованных в результатах работы НИГ представителей психолого-педагогической общественности Казахстана и России.

Методическое и практическое пособие для поклонников числовых комбинационных лотерей класса "Спортлото" с формулой "N из M". Теоретическая часть содержит описание применения принципов комбинаторики и математического анализа для заполнения лотерейных билетов по принципу отбора номеров с гарантией выигрыша в одной или нескольких игровых комбинаций. Практическая часть содержит коллекцию готовых комбинаторных систем для заполнения игровых вариантов в лотереях по типу "5 из N" и "6 из N".